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입사지원서(이력서)의 경력기술서 작성요령(방법) 꿀팁 요즘 같은 경제 불황속에서 취업활동 하시는 모든 분들이 좋은 기업으로의 취업이 되기를 바라며, 오늘은 경력직 채용에 대한 입사지원서 제출시 경력기술서 쓰는 개인적인 꿀팁을 제공하고자 합니다. 다만 회사마다 요구하는 서류방식에 차이가 있으므로 반드시 참고만 할 수 있도록 하시길 바랍니다. 이력서와 자기소개서는 일반적으로 입사지원시 기본적으로 제출을 하기 때문에 사실 이력서를 검토 하다보면 대략 80% 이상의 지원자들의 입사지원서가 비슷비슷 합니다. 물론 본인을 아주 영리하게 잘 소개하는 분들이 있는 반면 쓸 말이 없다보니 주 내용보다 의미없는 말들을 여기저기서 가져와서 작성하는 분들도 많이 있습니다. 한두줄 써있는 자기소개서는 지원자가 많은 포지션인 경우 아예 읽어보지도 않고 삭제를 합니다. 본인이 인사담.. 2017. 4. 21.
수익성 안습 애드핏(AdFit) 사용후기 안녕하세요. 애드센스 미승인에 힘입어 각종 블로그광고를 활용해보고 있는데요. 오늘은 애드핏(ADFIT)사용에 대해서 수익성이 어떤지 알아보겠습니다. 블로그 초기 이렇다할 기술이 없던 시절 블로그관리 페이지에 플러그인설정을 보면 떡 하니 눈에 들어오는 수익분류가 있습니다. 텐핑, 애드센스, 애드핏 이렇게 3종류가 있는데요. 애드센스는 승인을 받아야 가능하기 때문에 텐핑과 애드핏을 사용하였습니다. 이렇게 관리페이지에서 플러그인설정을 클릭하여 블로그를 손쉽게 꾸밀수 있게 되어있습니다. 수익분류에 AdFit 설정으로 들어가면 광고배치 및 광고코드를 입력할 수 있는 창이 뜨게 됩니다. 이제 AdFit페이지로 들어가서 회원가입을 해야합니다. 이름이 다음애드핏이지만 다음 아이디와는 별개로 가입을 다시 해야 하더군요... 2017. 4. 20.
휴가신청서 양식 다운로드 휴가신청서 양식 입니다. 2017. 4. 19.
원금균등분할상환방식 과 원리금균등분할상환방식 차이 대한민국 대부분의 기혼자라면 가지고 있는 대출금. 대출을 받기전에 어떻게 갚아나갈건지에 대해서 '원금균등분할상환방식'과 '원리금균등분할상환방식' 대표적인 이 둘중에 한가지를 선택하여 짧게는 10년 길게는 30년 정도간 꾸준하게 상환해야합니다. 그런데 이 상환방식이 말도 어렵고 이해도 어려운것 같습니다. 각 상환방법에 대해서 이해아기 쉽게 알아보도록 하겠습니다. 물론 '만기일시상환방식'처럼 그 외에도 다양한 상환방식이 있지만 보통 주택자금대출을 받는 서민의 입장에서 보면 다른 상환방식을 선택하기가 매우 어려울 것입니다. '원금균등상환방식'은 대출원금을 대출기간으로 나누어 매달 동일한 원금을 갚아나가고 매달 줄어드는 원금의 이자를 함께 갚아나가는 방식입니다. 매달 상환일마다 대출원금이 줄어들기 때문에 이자는.. 2017. 4. 18.
일 방문수 400명을 향하여 안녕하세요. 어느덧 블로그를 시작한지 3개월이 되어 갑니다. 선배 블로거들의 조언데로 되도록 하루에 한가지씩은 꾸준하게 글을 올리다보니 유입검색어가 다양해지며 방문자수도 많이 늘은 것 같습니다. 감사하게도 평균적으로 300분 이상 정도가 매일 방문을 해주시고 계시고 있는데 아직 400명은 돌파를 하지 못하고 있네요. 저 스스로 되도록이면 자극적인 글귀나 제목을 쓰지 않으려 노력하고 있고 도움이 될 수있을 만한 그리고 정확한 정보를 포스팅하려오 애쓰고 있으나 아직까지도 많이 부족하기만한 것 같습니다. 블로그 시작초반 많은 분들이 관심가져주시고 조언을 해주신 덕분에 이정도라도 잘 버티고 있는 것 같습니다. 하지만 애드센스 승인은 아직까지 깜깜 무소식이라 그 외의 관고사이트를 이용하고는 있지만 나름 수익도 나.. 2017. 4. 17.
출산휴가(전후) 기간 및 급여 안녕하세요. 최근 우리나라 출산율이 매우 좋지 않다고 합니다. 아마도 출산에 대한 우리나라 정책상의 문제가 많기 때문이라고 생각이 드네요. 경제적인 부분과 복리후생등의 정책상 마련해둔 법안들이 여럿 있지만 현실적으로 잘 지켜지지 않는 것 같아 매우 안타깝고 답답하기만 합니다. 오늘은 출산휴가에 대해서 이야기 해볼까 합니다. 근로기준법상 출산휴가에 대해서 제72조 임산부의보호에 따르면 회사에서는 임신중인 여성에게 출산전과 출산 후를 통하여 90일(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산 전후 휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한번에 줄 이상의 자녀를 임신한 경우에는 90일)이상이 되어야 한다. 라고 나와있습니다. 출산후 45일 이상의 기간만 지켜진다면 총.. 2017. 4. 14.
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