반응형 인사,노무,행정50 퇴직금 & 퇴직연금 ‘근로자들의 퇴직 후 생활안정을 위해 도입된 제도’이다. 그러나 퇴직금을 정확히 산정하는 사람들은 얼마 없다. 뿐만 아니라 자신이 퇴직금을 받을 수 있는지 여부조차 모르는 사람들도 상당수 있다. 퇴직금을 얼마나 받을 수 있는지 한번 알아보자. 퇴직금의 요건 퇴직금은 상시근로자 수와 상관없이, 1인 이상 전 사업장에서 1년 이상 근로한 근로자에게 지급되도록 하고 있다. 2010년 11월 30일 이전에서는 현실을 감안하여 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근로한 근로자에게 지급되었느나, 2010년 12월 1일 부터는 상시근로자 5인 미만 영세사업장에 근무하는 근로자에게도 퇴직금을 지급하도록 규정되었다. 일반적인 퇴직금 계산방법그럼 많은 이들이 (잘못) 알고 있는 것처럼 1년치 퇴직금은 1개월치 임금.. 2017. 3. 10. 연차수당 계산방법과 연차사용촉진제도 연차수당은 퇴사시 사용하지 못한 남은 연차휴가일수만큼 통상임금의 1일치분에 해당하는 금액을 지급하게 됩니다. [평균임금]은 매월 변동되는(야근수당,심야수당,교통비실비,그외 기타비용 등) 금액이며, [통상임금](1개월 만근시 받기로한 정액기준)은 매월 변동되지 않는 월급을 말합니다. 월 1,500,000만원의 통상임금(수당별도) 일때 1,500,000원 / 209시간 * 8시간 * 남은 휴가일수 = 연차수당 만약 회사에서 '연차휴가사용촉진제도'를 적용하고 있다면 미사용 연차휴가에 대한 수당은 받지 못합니다. '연차휴가사용촉진제도'는 회사에서 근로자에게 연차휴가 사용을 적극적으로 권하였음에도 불구하고 사용하지 않는다면 연차수당을 지급할 의무가 없다는 법규정입니다. 다만 위 제도는 회사에서 아래 사항을 준수하.. 2017. 3. 9. 연차휴가 발생 연차개수 1년 기간을 근무하면 (1년중 8할 이상근로) 다음해 15개의 연차가 발생합니다. 매년 15개의 연차휴가가 발생하며, 3년 이상 근로시에는 2년마다 1개의 가산휴일이 추가로 생깁니다. (5년->16개, 7년->17개) 근무의 직종이나 근무형태랑 무관하게 지속적으로 근무를 했다면 무조건 부여받는 휴가입니다. 연차휴가는 유급휴가로 만약 연차가 발생한 그해에 사용을 하지 못한 휴가가 있다면 '연차휴가수당'으로 지급이 되어야 합니다. 다만 그럼에도 불구하고 적용이 제외되는 사업장이 있습니다. 연차휴가 적용제외 - 상시근로자 수 5인이하 사업장 - 동거중인 친족만만으로 구성된 사업장 - 4주간 근로시간을 평균하여 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 자 위 내용 중 8할 이상이라함은 예를들어 병가에 의한 휴무일이 .. 2017. 3. 9. 연차휴가 연차수당 계산방법 안녕하세요. 많은분들이 연차수당 관련하여 문의가 많아서 연차휴가 및 연차수당에 대하여 알아보겠습니다. 우리나라 근로기준법에 의하면 아래와 같이 적용을 하고 있습니다. 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 사용자는 근로자의 최초 1년 간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다. ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 .. 2017. 3. 3. 계약기간 종료시 계약만료와 개인사유 퇴사 기간제법 및 파견근로자보호등에관한법률에 따르면 계약기간은 파견2년 + 자체계약기간2년 총4년을 넘지 못하게 되어있습니다. 계약기간은 1년을 초과하지 않는 범위에서 횟수에 제한없이 진행할 수 있는데 예를들어 1개월단위로 총 23번 계약을 진행하여도 된다는 뜻입니다. 여기에서 많은분들이 오해를 하고 있는 부분이 바로 '실업급여'를 신청하기 위하여 계약기간 만료시 당연하게 생각을 하고 있습니다. 물론 계약기간은 2년을 초과하지 못하기 때문에 2년의 계약기간을 모두 채우셨고 파견->자체계약직 또는 자체계약직->정규직으로의 기회가 없다면 '실업급여'를 신청할 수 있게 됩니다. 단, 보통의 회사들은 평균적으로 6개월~12개월의 기간을 설정하여 계약을 많이 하는데, 2년이 되기전 계약만료가 되어 회사측에서 계약연장을.. 2017. 3. 2. 해고예고통지서 다운로드 해고예고통지서 해고일 30일이전 서면으로 통지미 통지 시 30일간의 통상임금을 해고예고 수당으로 지급하여야 한다.더불어 해고통보전 해고를 피하기 위한 노력을 하였는지 등을 고려하여야 하며,되도록 일어나지 않았으면 한다. 2017. 2. 28. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 다음 반응형
