반응형 실업급여3 실업급여 신청방법 및 절차 (실업급여 계산, 지급절차) 안녕하세요. 오늘은 실업급여에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 흔히 '실업급여'라함은 실직을 했을때 국가에서 주는 취업활동수당으로 퇴사 후 받을 수 있는 용돈 정도로 많이들 알고계실텐데요. 법적인 내용이 많이 어렵고 복잡해서 많은 분들이 헷갈려하시고 문의도 많이 오시기에 최대한 쉽게 풀어서 설명해보도록 하겠습니다. 실업급여란 '실업급여'는 회사 실직 후 생계불안 을 극복하고 생활의 안정을 위하여 취업 활동기간에 소정의 급여를 지급하는 제도로써 크게 구직급여와 취업촉진 수당으로 나누어져 있습니다. 구직급여, 상병급여, 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여 // 취업촉진수당 (조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비) 일반적으로 '구직급여'와 '조기재취업수당'이 가장 많이 활용되고 있고, .. 2017. 3. 16. 조기재취업수당 신청방법 안녕하세요 오늘은 조기재취업수당에 대해 알아보겠습니다. 실업급여 지급대상자 중 실업급여를 다 받지 못하였는데 취업을 해야하는 경우가 종종 있습니다. 실업급여를 받고있기 때문에 취업을 망설이시는 분들이 많으실텐데요. '조기재취업수당'을 통하여 그 부분을 어느정도 해소할 수 있습니다. 실직자의 실직기간을 최소화 시키고 안정된 직업에 조기에 재취업을 장려하기 위하여 마련된 인센티브 같은 제도로 취업을 하였다고 해서 모두 지급되는 것이 아니라 지급요건을 모두 충족되어야만 지급되는 것입니다. 조기재취업수당 지급대상 조건 1. 이직 전 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주가 아닐 것. - 아웃소싱 소속으로 회사에서 근무하였는데, 직영으로 전환되어 회사에 재입사. - 국,공립학교 기간제 교사의 경우 같은 시,도에 소재.. 2017. 3. 13. 계약기간 종료시 계약만료와 개인사유 퇴사 기간제법 및 파견근로자보호등에관한법률에 따르면 계약기간은 파견2년 + 자체계약기간2년 총4년을 넘지 못하게 되어있습니다. 계약기간은 1년을 초과하지 않는 범위에서 횟수에 제한없이 진행할 수 있는데 예를들어 1개월단위로 총 23번 계약을 진행하여도 된다는 뜻입니다. 여기에서 많은분들이 오해를 하고 있는 부분이 바로 '실업급여'를 신청하기 위하여 계약기간 만료시 당연하게 생각을 하고 있습니다. 물론 계약기간은 2년을 초과하지 못하기 때문에 2년의 계약기간을 모두 채우셨고 파견->자체계약직 또는 자체계약직->정규직으로의 기회가 없다면 '실업급여'를 신청할 수 있게 됩니다. 단, 보통의 회사들은 평균적으로 6개월~12개월의 기간을 설정하여 계약을 많이 하는데, 2년이 되기전 계약만료가 되어 회사측에서 계약연장을.. 2017. 3. 2. 이전 1 다음 반응형
